為規範和增強教職工遵規守紀的自覺性，嚴肅工作紀律，保持正常的教學、科研、學科、黨建、工會和日常管理活動的工作秩序，保證學院各項工作的順利完成，根據《湖北文理學院教職工請假與考勤管理辦法》（校政發人〔2016〕5号），結合學院實際，特制定本暫行辦法。

第一條 考勤範圍

(一)考勤對象

學院全體教職工。

(二)考勤範圍

适用于教職工在開學報到、全校性會議、全院性會議、系内會議、黨建活動、教研活動、學科科研活動、工會活動、運動會、團隊建設等集體活動，也包括由院内人員參加的其他會議、監考活動、線上打卡報到等出勤情況。

第二條 批假程序

(一)請假類别

1、事假：教職工因特殊情況需在工作時間辦理私事的，可請事假。

2、病假：職工因病不能堅持工作，可請病假。

3、公假：因公外派辦事、開會、培訓、進修、學習等，可請公假。

4、産假、護理假：女教職工生育，可休産假，假期為128天，若産假正值寒暑假的，其假期可以順延。男教職工配偶生育，可請護理假，假期為15天。

5、婚假：教職工婚假為3天，雙方不在一地工作的，可酌情給予路程假。

6、喪假：教職工的直系親屬死亡，可請喪假，假期為3天，在外地治喪的，可酌情給予路程假。

7、探親假：凡在永利工作滿一年的正式職工，與配偶或父母分居兩地，又不能在節假日團聚的，可以享受探望配偶或父母待遇。原則上教職工探親應在寒暑假休假期間進行。

(1)已婚教職工探望配偶，每年可請探親假一次，假期為30天。

(2)未婚教職工探望父母，每年可請探親假一次，假期為20天。

(3)已婚教職工探望父母，每4年可請探親假一次，假期為20天。

8、工傷假：工傷需要接受治療的，可請工傷假，假期根據治療時間确定，一般不超過12個月。

(二)批假權限

1、教職工請探親假、婚假、産假、護理假、喪假，需先報所在系主任或辦公室主任等人員同意後，再報院長批準。

2、教職工請事假5天以内的，由院長審批，報人事處備案；超過5天的，需經院長簽署意見，報學校人事處審批。

3、教職工請病假須出具醫院提供的病情證明。病假15天以内的，由院長審批；超過15天的，需經院長簽署意見，報學校人事處審批。

4、教職工請工傷假，憑工傷認定相關材料，需經院長簽署意見，報學校人事處審批。

5、學院領導班子成員請假，按《湖北文理學院教職工請假與考勤管理辦法》進行審批和備案。

6、以上所有類型的請假均需報院辦公室備案。

(三)請假手續

1、凡請假者必須提前履行請假手續，填寫《湖北文理學院請假審批表》。

2、請假不能由他人代為，因病或因緊急事故确屬來不及提前辦理請假手續者，可委托親屬或同事代為履行請假手續，補假無效。

3、請假批準後，必須将請假審批表交至辦公室備案。

(四)假期待遇

1、探親假、婚假、産假、護理假、喪假等，基本工資和基礎性績效工資照發。

2、探親假所産生的往返路費，按照學校政策，由學校報銷（境外路費自理）。

3、病假兩個月以内基本工資和基礎性績效工資照發。

(1)病假在兩至六個月以内的，從第三個月起，基礎性績效工資按90%标準發放，工作年限不滿十年的，基本工資按90%标準發放，工作年限滿十年的，基本工資全額發放。

(2)病假超過六個月的，從第七個月起，基礎性績效工資按70%标準發放，工作年限不滿十年的，基本工資按70%标準發放，工作年限滿十年的，基本工資按80%标準發放。

4、事假期間按日扣發基礎性績效工資（日基礎性績效工資按月基礎性績效工資額/21.75計算）。

5、教職工接受工傷醫療期間，原工資福利待遇不變。

第三條 考勤考核

(一)工作要求

1、學院考勤工作由院長直接負責，具體工作由辦公室主任、系主任、黨支部書記、工會委員等人員承擔。考勤人員須認真做好考勤記錄，堅持原則，實事求是，不得弄虛作假。

2、學院考勤工作實行“一事一考核”制度，即每次集體活動結束後對教職工考勤情況進行公示（通過學院QQ群、微信群、張貼專欄），納入年度統計。

3、凡本院教職工，在參加集體活動時必須嚴格按照通知要求，自覺遵守活動紀律，提前到達活動指定地點，在規定時間内完成活動指定事務。

4、學院設立教職工考勤獎，獎金為1000元。教職工全年考核如果滿勤,将獎勵1000元；如果缺勤，将從1000元的考勤獎金中按規定依次扣減。考勤獎經費從學校年度額定撥付的績效津貼中支出，随教職工年終津貼一起發放。

　 (二)考勤辦法

1、無故缺勤者，将從考勤獎金中按100元/次進行扣減。此外，對于每周四下午的無故缺勤一次者，除了扣減考勤獎金，還将取消評獎評優資格，并按照曠工半天報學校人事處。

2、請事假、病假、産假、婚假、喪假、探親假者，或者遲到、早退者，将從考勤獎金中按50元/次進行扣減。

3、教師在上課、監考或其它教學活動中，凡遲到或者缺席者，除了扣減相應的考勤獎金，同時還将按照學校的教學事故辦法處理，扣罰相應績效津貼。

4、無故缺勤達所有考勤的1/3者，取消本年度考勤獎金；請事假達到所有考勤的1/2者，取消本年度的考勤獎金。

5、請公假、工傷假的，經履行請假手續後隻做考勤記錄，不扣減考勤獎金。

6、每年度的教職工考勤記錄将存檔備案，作為教職工職稱評審、評優評獎、福利發放和考勤獎勵等的重要依據。

第四條 附則

本辦法解釋權歸食品科學技術學院·澳门永利集团304官网手机黨政聯席會議。本辦法将從公布之日正式實施。

附件：湖北文理學院請假審批表

 

 

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2020年9月30日